Uno de los temas más buscados en Google por los propios funcionarios. Hay mucha opacidad sobre lo que cobra cada cuerpo en realidad, cuánto se lleva Hacienda y la Seguridad Social, y qué queda al final del mes. Aquí lo ponemos todo sobre la mesa, con los datos actualizados a 2026 y sin redondear para arriba.
El sueldo de un funcionario no es un número único. Es la suma de varios conceptos retributivos que varían enormemente según el cuerpo, el grupo de clasificación, el destino geográfico, los años de servicio, los complementos específicos y las pagas extraordinarias. Dos funcionarios en el mismo cuerpo, con el mismo grupo y la misma antigüedad pueden cobrar cantidades muy diferentes si uno está en Melilla (con complemento de residencia) y el otro en Cuenca.
Los conceptos básicos del sueldo funcionarial son:
Tras la subida del 2,5% acordada para 2026 en el acuerdo de funcionarios públicos (continuación del acuerdo 2022-2024 prorrogado), los sueldos base quedaron así:
| Grupo | Titulación mínima | Sueldo base bruto/mes | Sueldo base bruto/año (14 pagas) |
|---|---|---|---|
| A1 | Licenciatura / Grado | 1.188 € | 16.632 € |
| A2 | Diplomatura / Grado (3 años) | 992 € | 13.888 € |
| B | Técnico Superior FP | 908 € | 12.712 € |
| C1 | Bachillerato / FP Grado Medio | 776 € | 10.864 € |
| C2 | ESO / Graduado escolar | 672 € | 9.408 € |
Estos son solo los sueldos base. El salario total incluirá todos los complementos mencionados antes, que en muchos cuerpos superan ampliamente el sueldo base. Un agente de policía con complemento de turnicidad, nocturnidad y peligrosidad puede cobrar el doble de su sueldo base.
Aquí están las cifras que más buscan los compañeros. Son retribuciones totales brutas anuales aproximadas para un funcionario con unos 10-12 años de antigüedad (3-4 trienios) en un destino estándar sin complementos especiales. Los sueldos con plenos complementos de destinos singulares (fronteras, unidades especiales, guardias de seguridad de altos cargos) pueden ser un 20-40% superiores.
| Empleo | Grupo | Bruto anual aprox. | Neto mensual aprox. |
|---|---|---|---|
| Guardia Civil (escala básica) | C1 | 29.000–32.000 € | 1.700–1.950 € |
| Cabo | C1 | 30.500–33.500 € | 1.800–2.050 € |
| Cabo 1º | C1 | 32.000–35.500 € | 1.900–2.150 € |
| Sargento | C1/C2 | 34.000–39.000 € | 2.050–2.350 € |
| Sargento 1º | C1 | 35.500–41.000 € | 2.100–2.450 € |
| Brigada | C1 | 37.000–43.000 € | 2.200–2.550 € |
| Teniente | A2 | 42.000–48.000 € | 2.450–2.800 € |
| Capitán | A1 | 48.000–55.000 € | 2.750–3.150 € |
| Empleo / Categoría | Grupo | Bruto anual aprox. | Neto mensual aprox. |
|---|---|---|---|
| Policía (escala básica) | C1 | 27.500–30.500 € | 1.650–1.850 € |
| Oficial de policía | C1 | 31.000–35.000 € | 1.850–2.100 € |
| Subinspector | C1 | 34.000–39.000 € | 2.000–2.350 € |
| Inspector | A2 | 40.000–47.000 € | 2.350–2.750 € |
| Inspector Jefe | A2 | 44.000–51.000 € | 2.550–2.950 € |
| Comisario | A1 | 52.000–62.000 € | 2.950–3.450 € |
| Cuerpo | Grupo | Bruto anual aprox. | Neto mensual aprox. |
|---|---|---|---|
| Maestro Educación Primaria (nuevo) | A2 | 26.000–29.000 € | 1.600–1.800 € |
| Maestro con 10 años antigüedad | A2 | 30.000–34.000 € | 1.850–2.050 € |
| Maestro con 20+ años antigüedad | A2 | 35.000–40.000 € | 2.100–2.400 € |
| Profesor Secundaria (IES) nuevo | A1 | 29.000–33.000 € | 1.750–2.000 € |
| Profesor Secundaria con 15 años | A1 | 37.000–43.000 € | 2.200–2.550 € |
| Catedrático de Secundaria | A1 | 42.000–50.000 € | 2.450–2.900 € |
Nota: los sueldos de maestros y profesores varían significativamente por comunidad autónoma, ya que son transferidos. Madrid, País Vasco y Cataluña suelen estar por encima de la media; Extremadura y Murcia por debajo.
| Categoría | Grupo | Bruto anual aprox. | Neto mensual aprox. |
|---|---|---|---|
| Médico Atención Primaria (jornada ordinaria) | A1 | 48.000–58.000 € | 2.750–3.250 € |
| Médico especialista hospitalario | A1 | 52.000–68.000 € | 2.950–3.700 € |
| Médico con guardias frecuentes | A1 | 65.000–90.000 € | 3.550–4.700 € |
| Enfermero/a (jornada ordinaria) | A2 | 32.000–40.000 € | 1.950–2.400 € |
| Enfermero/a con guardias | A2 | 40.000–52.000 € | 2.400–3.000 € |
| Auxiliar de Enfermería | C2/C1 | 22.000–28.000 € | 1.400–1.750 € |
| Cuerpo | Grupo | Bruto anual aprox. | Neto mensual aprox. |
|---|---|---|---|
| Auxiliar Administrativo Estado | C2 | 18.000–22.000 € | 1.200–1.450 € |
| Administrativo Estado | C1 | 22.000–27.000 € | 1.400–1.700 € |
| Gestión AGE | A2 | 28.000–34.000 € | 1.750–2.100 € |
| Técnico Superior AGE | A1 | 35.000–44.000 € | 2.100–2.600 € |
| Inspector Hacienda / Trabajo | A1 | 55.000–75.000 € | 3.100–4.000 € |
| Notario / Registrador | A1 + arancel | 80.000–200.000+ € | 4.400–10.000+ € |
Este es el cálculo que más sorprende a quien viene del sector privado sin haber tenido rentas altas. Para un funcionario tipo con un sueldo bruto de 32.000 € anuales, las retenciones funcionan aproximadamente así:
| Concepto | Porcentaje | Importe anual aprox. |
|---|---|---|
| Retención IRPF | ~18-22% | ~5.760–7.040 € |
| Cotización SS (contingencias comunes) | 4,70% | ~1.504 € |
| Desempleo | 1,55% | ~496 € |
| Formación profesional | 0,10% | ~32 € |
| Total deducciones | ~25-29% | ~7.800–9.100 € |
| Sueldo neto anual | ~22.900–24.200 € | |
| Sueldo neto mensual (12 pagas) | ~1.908–2.017 € |
💡 Nota sobre las pagas extra: En la mayoría de cuerpos de la Administración del Estado, las pagas extraordinarias de junio y diciembre vienen integradas ya en las 12 mensualidades (paga prorrateada), aunque legalmente siguen siendo 14 pagas en el convenio. Consulta tu nómina para confirmarlo.
Tenemos la nómina en la mano. Sabemos lo que entra. Ahora la pregunta es la que define la diferencia entre un funcionario que llega justo a fin de mes a los 60 años y uno que tiene libertad financiera real. Y la respuesta no es complicada, aunque sí requiere dar el primer paso.
La estructura que más funciona para los funcionarios que han conseguido construir patrimonio es simple:
Cubo 1 — Gastos corrientes (50-60% del neto): hipoteca o alquiler, alimentación, suministros, transporte, ocio controlado. Lo que necesitamos para vivir bien sin pasarnos.
Cubo 2 — Colchón de emergencias (3-6 meses de gastos): en Trade Republic al 3% TAE o en cuenta de ahorro de alta liquidez. Este cubo se llena primero y luego se deja quieto.
Cubo 3 — Inversión a largo plazo (20-30% del neto como objetivo): fondos indexados en MyInvestor. Aportación automática el día después de cobrar la nómina. Sin tocar hasta la jubilación o antes si se alcanza la libertad financiera.
| Neto mensual | Colchón recomendado | Inversión mensual objetivo (20%) | Patrimonio a los 25 años (7% anual) |
|---|---|---|---|
| 1.400 € (Aux. Administrativo) | 5.000–8.000 € | 280 €/mes | ~213.000 € |
| 1.800 € (Guardia Civil / Maestro) | 7.000–11.000 € | 360 €/mes | ~274.000 € |
| 2.200 € (Técnico AGE / Inspector) | 9.000–14.000 € | 440 €/mes | ~335.000 € |
| 3.000 € (Médico / Capitán GC) | 12.000–18.000 € | 600 €/mes | ~456.000 € |
| 4.000 € (Médico con guardias) | 16.000–24.000 € | 800 €/mes | ~608.000 € |
Estos números asumen una rentabilidad media del 7% anual, que es la rentabilidad histórica aproximada del MSCI World en euros con dividendos reinvertidos a largo plazo. No está garantizada, pero es el escenario base que la evidencia histórica de los últimos 50 años respalda.
⚠️ El peor error que podemos cometer: esperar a "tener más dinero" para empezar a invertir. El compuesto funciona sobre el tiempo, no sobre el importe. Empezar con 100 € al mes a los 30 años es inmensamente mejor que empezar con 500 € al mes a los 45. El funcionario que empieza tarde tiene que ahorrar mucho más para obtener el mismo resultado.
En 2026, la pensión máxima del sistema público de la Seguridad Social en España es de 3.267,60 €/mes. Muchos funcionarios del grupo A1 con carrera completa se acercan o alcanzan esa pensión máxima. Eso parece tranquilizador.
Pero hay que poner esa cifra en perspectiva: si al jubilarnos tenemos un ritmo de vida de 3.000 € netos al mes y la pensión cubre eso, parece que no necesitamos nada más. El problema es que la inflación acumulada durante 20-25 años de jubilación erosiona el poder adquisitivo real de esa pensión, aunque se revaloricase con el IPC. Y que el sistema de pensiones español tiene una sostenibilidad cuestionada en los análisis a largo plazo, con la ratio cotizantes/pensionistas deteriorándose de forma estructural.
Tener patrimonio propio en fondos indexados no es una opción de lujo para funcionarios. Es el seguro de que el nivel de vida que hemos construido durante la vida activa no depende exclusivamente de decisiones políticas sobre pensiones que tomará alguien que todavía no ha nacido.
1. Abre una cuenta en MyInvestor (gratis, 10 minutos).
2. Abre una cuenta en Trade Republic (gratis, 10 minutos) para el colchón.
3. Configura una aportación automática en MyInvestor al Vanguard Global Stock Index Fund el día 2 de cada mes (justo después de cobrar).
4. No tocar. Dejar que el compuesto haga su trabajo durante los próximos 20-30 años.